Curso de Prevención y sanción del Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral Comité de intervención(Decreto Legislativo N° 1410)

Fecha próxima jueves 30 de mayo 2024

07:00 p.m.  a  10:00 p.m. / 03 horas efectivas de formación (Certificado por 05 horas académicas)

SOBRE EL CURSO

PRESENTACIÓN:

El hostigamiento o acoso sexual es una forma específica de violencia de género y una de las manifestaciones más usuales de las relaciones de poder en el ámbito laboral; al ser una violación de los derechos fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores, y un problema de seguridad y salud en el trabajo, se convierte en una situación laboral intolerable. Esta terrible situación se encuentra relacionada con la igualdad de oportunidades en el empleo y la ocupación, y representa una manifestación de la discriminación hacia la mujer, género en el que los índices de hostigamiento o acoso sexual son más altos.

OBJETIVO:

Brindar a los participantes, los conocimientos actuales sobre las materias expuestas, las obligaciones de la Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual , Conocer cómo actuar ante un caso de hostigamiento sexual e implementar los instrumentos para la atención y sanción del hostigamiento sexual y hacer frente una inspección del SUNAFIL

DIRIGIDO:

Gerentes, jefes de área, administradores, contadores, abogados laboralistas, los profesionales que se desempeñan en las áreas de Recursos Humanos y Contrataciones, personal operativo de todas las áreas y para todas aquellas personas que estén interesadas en conocer sobre el tema a tratar.

TEMARIO:

  1. ¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
  2. Definición de hostigamiento sexual.
    Comité de intervención: elección y funciones.
    Procedimiento de investigación y sanción.
    Responsabilidades del empleador.
  3. Tratamiento normativo del hostigamiento sexual
  4. ¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
  5. Diferencias conducta sexual y sexista
  6. El hostigamiento sexual como expresión de violencia de género
  7. Tipos de violencia
  8. ¿Acoso u hostigamiento?
  9. Acoso sexual, chantaje sexual y difusión de imágenes.
  10. ¿Cuándo comunicar el acoso al ministerio público o PNP?
  11. ¿En cuántas formas se puede manifestar el hostigamiento sexual?
  12. Manifestaciones novedosas: ciberacoso durante el trabajo remoto
  13. ¿Cuáles son las consecuencias psicológicas y sociales que se presentan frente al hostigamiento sexual?
  14. ¿Cómo superar los sentimientos negativos que se apoderan de la víctima?
  15. Política de control y vigilancia: recomendaciones
  16. Responsabilidad empresarial: medidas de prevención
  17. Procedimiento de investigación y sanción
  18. Comité de intervención
  19. Funciones principales
  20. Entrevistas: preguntas claves
  21. Levantamiento de información
  22. Valorización de pruebas
  23. Declaración de la víctima
  24. Medidas disciplinarias
  25. Sanciones según su gravedad
  26. Contenido mínimo de la decisión final
  27. Recomendaciones para mitigar casos
  28. Consecuencias de una falsa queja
  29. Nuevas infracciones laborales: fiscalización de SUNAFIL y tabla de multas

EXPOSITORA: DRA. MARIELA ZEVALLOS

Abogada especializada en Derecho Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres – USMP. Especialista en Derecho Trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP. Con estudios de Tributación Laboral por la CEC de la PUCP. Actualmente, labora como consulta laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

Experta en asesoría y consultoría laboral a empresas de diversos regímenes especiales, con amplia experiencia en relaciones laborales, inspección laboral -SUNAFIL, tributación laboral, prestaciones económicas – Subsidios de ESSALUD, seguridad y salud en el trabajo; es especialista en contratación con personal extranjeros y gestión de calidades migratorias ante MIGRACIONES.

Conferencista y capacitadora de diversos cursos de su especialidad. Ha publicado artículos laborales a través de la revista de Actualidad Laboral.

INVERSIÓN:
PRONTO PAGO: S/. 180 (Incluye IGV) hasta el 28/05/24
REGULAR: S/. 210 (Incluye IGV) Después del  28/05/24

TARIFA CORPORATIVA:
Tres participantes: S/. 500 (Incluye IGV)

FORMA DE PAGO:
Banco de Crédito Cta. Cte. N° 192-9873057-0-46
Interbancario: N° 00219200987305704636
Banco de la Nación: N° 00-024-182525
Sujetos al 12% detracción, Operaciones mayores a: S/. 700.00 soles.

INCLUYE:
Certificado digital por 5 horas académicas
Material digital

LUGAR:
Capacitación 100% virtual
Vía Zoom – Vivo

INFORMES:
E-mail: contacto@cyt.com.pe

Prevención y sanción del Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral Comité de intervención(Decreto Legislativo N° 1410)

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