¿Cómo implementar el teletrabajo y no caer en faltas y sanciones frente a una inspección de SUNAFIL?

¿Cómo implementar el teletrabajo y no caer en faltas
y sanciones frente a una inspección de SUNAFIL?

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09:00 a.m. a 13:00 p.m. / 5 horas académicas

SEMINARIO - TALLER

PRESENTACIÓN:

El teletrabajo es una modalidad especial de prestación de labores, de condición regular o habitual. Se caracteriza por el desempeño subordinado de aquellas sin presencia física del trabajador o servidor civil en el centro de trabajo, con la que mantiene vínculo laboral. Se realiza a través de la utilización de las plataformas y tecnologías digitales.

TEMARIO:

Ámbito de aplicación del teletrabajo
Ventajas para el teletrabajador y el empleador Perfil del teletrabajador
Obligaciones del empleador y del teletrabajador
Capacitaciones
Evaluación de cambio de modalidad
Desconexión digital
El trabajo no puede ser efectuado por un tercero
Clausulas mínimas del contrato de teletrabajo
Elaboración de política de teletrabajo
Inclusión del reglamento interno de trabajo y otros documentos
Reversibilidad del teletrabajador
Reglas para su uso y cuidado de equipos
Propiedad y seguridad de la información
Compensación de gastos
Aplicación de teletrabajo para la población vulnerable
¿Diferencias entre el teletrabajo y trabajo a domicilio?
El hostigamiento sexual en el teletrabajo
Seguridad y salud en el teletrabajo
Identificación de riesgos
Evaluación de riesgos
Accidente de trabajo
Actuaciones inspectivas y sancionadoras en el teletrabajo
Nuevas infracciones
Tabla de multas

EXPOSITORA: DRA. MARIELA ZEVALLOS

Abogada especializada en Derecho Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres – USMP. Especialista en Derecho Trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP. Con estudios de Tributación Laboral por la CEC de la PUCP. Actualmente, labora como consulta laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

Experta en asesoría y consultoría laboral a empresas de diversos regímenes especiales, con amplia experiencia en relaciones laborales, inspección laboral -SUNAFIL, tributación laboral, prestaciones económicas – Subsidios de ESSALUD, seguridad y salud en el trabajo; es especialista en contratación con personal extranjeros y gestión de calidades migratorias ante MIGRACIONES.

Conferencista y capacitadora de diversos cursos de su especialidad. Ha publicado artículos laborales a través de la revista de Actualidad Laboral.

INVERSIÓN:
PRONTO PAGO: S/. 180 (Incluye IGV) hasta el 04/05/23
REGULAR: S/. 210 (Incluye IGV) Después del 04/05/23

TARIFA CORPORATIVA:
Tres participantes: S/. 500 (Incluye IGV)

FORMA DE PAGO:
Banco de Crédito Cta. Cte. N° 192-9873057-0-46
Interbancario: N° 00219200987305704636
Banco de la Nación: N° 00-024-182525
Sujetos al 12% detracción, Operaciones mayores a: S/. 700.00 soles.

INCLUYE:
Certificado digital por 5 horas académicas
Material digital